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「人」に関する経営者の相談役

「風通しの良い職場環境」や「従業員のモチベーションアップ」についてどうすればいいか、労務管理についてお悩みの経営者は少なくありません。
経営者は常に孤独です。私も地元の銀行で管理職として勤務していたとき、孤独でした。その経験を活かし、貴社の労務全般をサポートいたします。
労使間トラブルなどご自身で判断するのが難しい事案も、法律に照らし合わせた材料をご提示し、解決に導きます。
労働時間の管理や、採用・退職、年次有給休暇の取得義務化、休職制度、懲戒制度(解雇等)、同一労働同一賃金の見直しなど、トラブルを回避するための実務的な対応についてもお任せください。

まほろば労務経営事務所 所長社会保険労務士長田雅夫

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労働条件について従業員から不平不満が出ている、長時間労働を減らしたい、法律改正に応じて適切に対応したい、これら労働関係の諸問題について、具体的な案をご提示します。解決方法を一緒に検討しましょう。

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